Sáng ngày 28/4, Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình (ABBank - Mã chứng khoán: ABB) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026.
Kế hoạch lợi nhuận năm 2026 đạt 4.500 tỷ đồng
Theo báo cáo tại Đại hội, năm 2025, ngân hàng ghi nhận sự tăng trưởng mạnh mẽ ở nhiều chỉ tiêu tài chính then chốt với tổng tài sản vượt mốc 220.392 tỷ đồng, tăng 24,8% so với năm 2024. Huy động vốn từ khách hàng đạt 161.221 tỷ đồng, tăng 46,6% và dư nợ tín dụng đạt 127.591 tỷ đồng, tăng 15,9%.
Kết quả kinh doanh năm 2025 của ABBank ghi nhận tổng thu nhập hoạt động đạt 8.580 tỷ đồng, tăng 87,3% so với năm trước đó. Nhờ việc kiểm soát tỷ lệ chi phí hoạt động trên tổng thu nhập (CIR) ở mức 35,4%, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 3.522 tỷ đồng, tăng 352,4% so với năm 2024; lợi nhuận sau thuế tương ứng đạt gần 2.798 tỷ đồng.
Chất lượng tài sản được duy trì với tỷ lệ nợ xấu ở mức 0,53%, thấp hơn giới hạn quy định của Ngân hàng Nhà nước, đồng thời tỷ lệ bao phủ nợ xấu tăng từ 50% lên 130,7%. Trong lĩnh vực chuyển đổi số, lượng khách hàng mới ở cả mảng cá nhân và doanh nghiệp lần lượt tăng 92% và 95%, với tổng lượng giao dịch qua kênh số đạt 75 triệu lượt.
Năm 2026, ABBank đặt mục tiêu nâng tổng tài sản lên 291.000 tỷ đồng, tăng 32% so với cuối năm 2025. Chỉ tiêu huy động khách hàng và dư nợ tín dụng lần lượt được kỳ vọng đạt 247.417 tỷ đồng và 138.930 tỷ đồng.
Mục tiêu lợi nhuận trước thuế cho năm 2026 là 4.500 tỷ đồng, tăng 28% so với kết quả thực hiện năm trước, trong khi tỷ lệ nợ xấu mục tiêu được kiểm soát dưới 1,5%.
Ngân hàng xác định bán lẻ là trụ cột tăng trưởng chủ đạo với mục tiêu đóng góp khoảng 70% tổng thu nhập và hướng tới phục vụ 5 triệu khách hàng cá nhân.
Tăng vốn điều lệ lên 20.245 tỷ đồng
ABBank có kế hoạch tăng vốn "khủng" trong năm nay, dự kiến từ 13.972 tỷ đồng lên 20.245 tỷ đồng thông qua ba hình thức gồm phát hành cổ phiếu trả cổ tức tỷ lệ 15%, chào bán cho cổ đông hiện hữu tỷ lệ 20% và phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) tỷ lệ 5%.
Toàn bộ số tiền thu được từ các đợt chào bán, phát hành cổ phiếu theo Phương án tăng mức vốn điều lệ này được bổ sung nguồn vốn cho ABBank sử dụng để cấp tín dụng cho Khách hàng.
Tiếp tục kế hoạch lên sàn HOSE
Hội đồng quản trị cũng tiếp tục trình kế hoạch chuyển cổ phiếu ABB từ sàn UPCoM sang niêm yết chính thức tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HOSE) vào quý IV/2026.
Theo ban lãnh đạo, năm 2025, ABBank đã đạt kết quả kinh doanh rất tích cực, hiệu quả hoạt động được cải thiện rõ rệt, chất lượng tài sản và các chỉ số an toàn hoạt động đều ở mức tốt. Đây là nền tảng quan trọng giúp Ngân hàng bước vào giai đoạn phát triển mới với vị thế vững vàng hơn, đủ điều kiện và tiềm lực để triển khai các hoạt động nhằm nâng cao giá trị doanh nghiệp, trong đó có việc niêm yết cổ phiếu trên HOSE. Việc niêm yết cổ phiếu ABB tại HOSE tạo điều kiện thuận lợi để gia tăng giá trị cho Ngân hàng và cổ đông, tăng sức hấp dẫn của cổ phiếu ABB, đồng thời khẳng định cam kết của ABBank về minh bạch, hiệu quả và phát triển bền vững.
Ông Lê Mạnh Hùng, Tổng Giám đốc ABBank chia sẻ về chính sách ESOP, thù lao của HĐQT:
Khi ông Tiền trở lại làm Chủ tịch HĐQT và ngân hàng sau đó bổ nhiệm tôi làm Tổng Giám đốc, ông Tiền có nói với chúng tôi: 'Các anh làm gì tôi không biết, nhưng phải tăng gấp đôi phúc lợi cho nhân viên'. Để làm được điều đó không dễ, bởi muốn có lợi ích cho CBNV thì trước tiên phải tạo ra lợi ích cho cổ đông. Nếu vậy, lợi ích của cổ đông phải tăng gấp đôi, thậm chí hơn, thì mới có nguồn trả cho nhân viên. Nên đợt ESOP mà anh Thịnh gợi ý, năm 2025 HĐQT đã phê duyệt và đi kèm là phải có cam kết: cổ phiếu giữ lại 1 năm, người nhận có trách nhiệm làm gia tăng giá trị cổ phiếu, tăng giá trị cho cổ đông. Tinh thần này không chỉ áp dụng cho năm 2025, mà Chủ tịch HĐQT cũng chỉ đạo sẽ vẫn tiếp tục tạo điều kiện cho những người thực sự tạo ra giá trị cho ngân hàng. Năm nay chúng ta cũng có kế hoạch ESOP và tuân thủ chặt chẽ quy định pháp luật.
Về thù lao của HĐQT, năm 2025, lợi nhuận tăng hơn 3,5 lần so với năm 2024. Việc tăng trưởng này đòi hỏi công sức, trí tuệ của HĐQT và tập thể cán bộ nhân viên, cần một chiến lược thực sự. Năm nay, chúng tôi trình cổ đông kế hoạch 4.500 tỷ đồng. Với quy mô dư nợ hiện tại là 270.000 tỷ đồng, room tăng trưởng 9%, nếu so với mặt bằng chung mà đạt được mục tiêu 4.500 tỷ đồng thì bắt buộc phải có sự sáng tạo, đột phá. Với áp lực lớn như vậy, lại trong bối cảnh hạn chế room tín dụng, nếu đạt được thì đây sẽ là một cột mốc lịch sử mới của ngân hàng.
Cổ đông: Việc thay đổi nhận diện thương hiệu mới có phản ánh sự thay đổi về 'chất' của ngân hàng không? Sự thay đổi Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc trong năm 2025 có ảnh hưởng gì đến công tác quản trị của ngân hàng không?
Ông Vũ Văn Tiền - Chủ tịch HĐQT: Về thương hiệu mới mang biểu tượng chim bồ câu, chúng tôi đã ấp ủ chuẩn bị cả năm trời. Nội lực bên trong có tốt thì hình thức bên ngoài đưa ra mới bền vững được. Bồ câu tượng trưng cho sự bình an, mang lại hạnh phúc cho mọi người, lan tỏa giá trị từ trong nước ra quốc tế.
Về nhân sự cấp cao, đầu tiên, chúng ta phải rất vui mừng vì có một Tổng Giám đốc mới trẻ trung, quyết liệt, thông minh và làm việc thực chất.
Còn về phần tôi, nói thật là khi thấy ngân hàng 'bền vững' đến mức mấy chục năm nay không phát triển thêm được, trong khi các ngân hàng khác thay đổi từng ngày với khát vọng vĩ đại, tôi không chịu đựng được và phải quay lại. Việc đầu tiên khi trở lại là tôi phát động tinh giản bộ máy, cải cách thể chế hoạt động, quy trách nhiệm và giao toàn quyền cho người đứng đầu. Tinh thần là làm thực chất, không nói nhiều! Mọi cập nhật về vĩ mô, vi mô tôi đều trao đổi sát sao và Tổng Giám đốc luôn thích ứng rất nhanh. Những kết quả tích cực mà chúng ta vừa báo cáo thực chất được tạo ra chỉ trong 9 tháng Tổng Giám đốc mới điều hành.
Lợi thế của chúng ta hiện nay là quy mô tầm trung. Cơ thể nhỏ gọn sẽ giúp vận động linh hoạt và cơ chế thích ứng tốt hơn hẳn những ngân hàng đã quá cồng kềnh. Nhưng cốt lõi vẫn là tư duy sáng tạo. Mọi hoạt động nếu thiếu đi tư duy sáng tạo, khát vọng và sự đam mê thì không bao giờ thành công. Tôi tin rằng cá nhân tôi, Hội đồng Quản trị cùng Ban điều hành đang hội tụ đủ những yếu tố đó.
Tôi mong các cổ đông hãy vững tin vào chúng tôi. Năm nay, ngân hàng sẽ đạt được những kết quả vượt trội, đưa uy tín thương hiệu lan tỏa rộng rãi hơn. Quan trọng nhất là mang lại giá trị thiết thực cho cổ đông, gia tăng giá trị cổ phiếu.
Đại hội kết thúc, tất cả các tờ trình được thông qua.
