"Tôi muốn một công việc thu nhập tốt hơn."
"Tôi muốn làm việc gần nhà."
"Tôi muốn có thêm thời gian cho bản thân."
Mỗi người bước vào hành trình tìm việc mang theo một hệ giá trị và kỳ vọng hoàn toàn khác biệt. Không còn thời kỳ người lao động chấp nhận có việc để làm bất kể điều kiện, thị trường lao động hiện đại chứng kiến sự trỗi dậy của một thế hệ nhân sự đặt trải nghiệm, sự phù hợp và bản sắc cá nhân lên hàng ưu tiên.
Trong bối cảnh đó, khái niệm tuyển dụng truyền thống đang dịch chuyển mạnh mẽ. Mục tiêu tối thượng không chỉ là lấp đầy vị trí trống, mà là tìm được một điểm chạm "đúng gu" , nơi năng lực, mong muốn của ứng viên hòa hợp trọn vẹn với tầm nhìn và văn hóa doanh nghiệp. Vieclam24h cùng chiến dịch "Tôi Muốn" là một trong những minh chứng cho thấy bước dịch chuyển ngành tuyển dụng, đây là một chiến dịch đồng hành cùng người tìm việc để dũng cảm gọi tên những kỳ vọng thực sự của mình.
Tìm việc đúng gu: Lắng nghe tiếng nói bên trong thị trường lao động
Bắt nguồn từ những trăn trở rất thực tế của người trẻ trên hành trình định vị bản thân, thông điệp "Tôi muốn" đã tạo nên một hiện tượng lan tỏa rộng khắp, từ các nền tảng số đến những tuyến phố lớn tại Hà Nội, hay các không gian học thuật như Đại học Kiến trúc Hà Nội và Đại học Thủy lợi.
Sự hiện diện này không đơn thuần là một chiến dịch truyền thông thương hiệu, mà đóng vai trò như một tấm gương phản chiếu. Nó thúc đẩy cả nhân sự mới ra trường lẫn các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm bước ra khỏi chiếc hộp an toàn, chuyển dịch từ tư duy bị động "tìm việc làm" sang chủ động "tìm kiếm sự nghiệp phù hợp".
Tuy nhiên, đằng sau mong muốn cá nhân hóa ấy là một bài toán hóc búa dành cho các nền tảng công nghệ tuyển dụng: Làm thế nào để thấu hiểu và xử lý hàng triệu tín hiệu hành vi đa chiều với độ chính xác cao nhất?
AI Chatbot - Chớp: Lời giải công nghệ từ tư duy Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm (R&D) quốc tế
Thấu hiểu nhu cầu cá nhân hóa sâu sắc của thị trường chỉ là điểm khởi đầu. Tại Vieclam24h, đội ngũ phát triển sản phẩm đã đối mặt với thách thức cốt lõi: Vượt qua giới hạn của các bộ lọc tìm kiếm tĩnh (ngành nghề, mức lương, địa điểm cố định) vốn không thể lột tả hết sự phức tạp trong nhu cầu thực tế của ứng viên.
Câu trả lời chính là sự ra đời của tính năng AI Chatbot Chớp - công cụ hỗ trợ tìm việc thông minh được nghiên cứu và phát triển bài bản bởi đội ngũ chuyên gia và expat quốc tế giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực AI và Khoa học Dữ liệu .
Đội ngũ Phát triển sản phẩm và chuyên gia quốc tế tại Vieclam24h trong buổi thảo luận phát triển tính năng AI Chatbot Chớp. Ảnh: DNCC
Thay vì nhập các tiêu chí tìm kiếm khô khan, người dùng chỉ cần trò chuyện tự nhiên với AI Chớp về mong muốn của mình. Từ các nhu cầu thực tế như vị trí, địa điểm hay mức lương, hệ thống sẽ tự động chuyển hóa thành tiêu chí phù hợp để đề xuất ngay những cơ hội việc làm ưng ý.
"Trong ngành tuyển dụng, thách thức lớn nhất của AI không nằm ở thuật toán phức tạp, mà ở khả năng thấu hiểu ngữ cảnh bản địa và tâm lý con người. Đội ngũ chuyên gia chúng tôi đã tập trung xử lý hàng triệu điểm dữ liệu phi cấu trúc để AI Chatbot Chớp không chỉ đọc từ khóa trong CV, mà hiểu được mong muốn ẩn sau của người lao động và tiêu chuẩn thực sự của nhà tuyển dụng.
Đầu tư vào công nghệ cốt lõi chính là cam kết lâu dài của Vieclam24h nhằm nâng chuẩn trải nghiệm tuyển dụng tại Việt Nam." - Mr. Vladimir Chernyshov - Đại diện Bộ phận Phát triển sản phẩm, Vieclam24h
Mr. Vladimir Chernyshov – Đại diện Bộ phận Phát triển sản phẩm Vieclam24h. Ảnh: DNCC
Những con số thực tế đã minh chứng cho hiệu quả đó: hàng chục nghìn người dùng ứng tuyển thành công, giúp tỷ lệ ứng tuyển tăng hơn 40%. Đáng chú ý, người tìm việc chỉ mất trung bình chưa đầy 6 phút từ lúc bắt đầu trò chuyện với Chatbot AI đến khi bấm nút ứng tuyển. Bên cạnh đó, hệ thống cũng ghi nhận hơn 60% người ứng tuyển nhận được phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng.
Kỷ nguyên cá nhân hóa: Khi công nghệ định hình lại chuẩn mực tuyển dụng
Sự kết hợp giữa thấu cảm thị trường và nguồn lực đầu tư công nghệ chất lượng cao đã giúp Vieclam24h cùng chiến dịch "Tôi Muốn" tạo ra bước ngoặt chiến lược: Chuyển mình từ một trang tin tuyển dụng truyền thống thành nền tảng tuyển dụng cá nhân hóa dẫn dắt thị trường .
Cuộc cách mạng này mang lại giá trị kép cho cả hai phía:
Về phía người tìm việc : Tiết kiệm tối đa thời gian, giảm thiểu các thao tác lọc thủ công phức tạp để tiếp cận trực diện với cơ hội việc làm chuẩn gu.
Về phía nhà tuyển dụng : Giải quyết bài toán chất lượng tuyển dụng nhờ khả năng sàng lọc thông minh, đảm bảo độ khớp cao về chuyên môn, đồng thời hỗ trợ nhà tuyển dụng định hình và thu hút nhóm nhân sự có phong cách làm việc phù hợp với định hướng doanh nghiệp, tối ưu hóa thời gian và chi phí vận hành.
Trong kỷ nguyên số, không còn chỗ cho công thức "một kích thước cho tất cả". Việc cá nhân hóa hành trình tìm việc chính là chìa khóa để trao quyền cho người lao động tìm thấy bến đỗ lý tưởng, đồng thời giúp doanh nghiệp chinh phục đúng nhân tài một cách nhanh chóng, hiệu quả và bền vững.
Trang chủ Vieclam24h: https://vieclam24h.vn/
